Product Management Coaching
Da 3 a 6 mesi Sessioni di gruppo ogni due settimane Prezzo su richiesta Online
Di cosa si tratta
Il Coaching per il Product Management combina sessioni di gruppo con incontri individuali 1:1. Le sessioni di gruppo creano apprendimento tra pari e confronto sulle sfide comuni dei ruoli di prodotto; le sessioni 1:1 vanno in profondità sulla tua strategia, discovery, prioritizzazione e leadership verso gli stakeholder.
A chi è rivolto
- Product manager appena entrati nel ruolo
- Product owner che crescono verso la strategia di prodotto
- PM senior che guidano prodotti multi-team
- Founder che stanno definendo la propria pratica di prodotto
- Leader che stanno ricostruendo la funzione di prodotto
Su cosa lavoreremo
- Visione, strategia e roadmap di prodotto
- Prioritizzazione orientata agli outcome
- Discovery e validazione con i clienti
- Allineamento e influenza con gli stakeholder
- Collaborazione con engineering e design
- Misurazione, apprendimento e adattamento
Come funziona
Il percorso viene costruito intorno al tuo ruolo, al contesto e ai tuoi obiettivi. Ogni conversazione è privata e focalizzata sulle decisioni che hai davanti adesso.
- Discovery call gratuita per allineare obiettivi e affinità
- Diagnosi iniziale del contesto di prodotto e delle sfide
- Sessioni di gruppo mensili (90 minuti) in una piccola coorte tra pari
- Sessioni 1:1 ogni due settimane (60 minuti) sul tuo contesto specifico
- Check-in di metà percorso per rifocalizzare il piano
- Revisione dei progressi, degli outcome e dei prossimi passi
Cosa otterrai
- Strategia di prodotto e roadmap più nitide
- Prioritizzazione chiara anche sotto pressione
- Maggiore leadership verso gli stakeholder
- Migliori abitudini di discovery e validazione
- Collaborazione efficace con engineering e design
- Consegna più veloce e sostenibile
Le opinioni dei partecipanti
Sei mesi per capire come il mio stile impatta gli altri
"Volevo capire come il team mi percepiva quando ero sotto pressione. Le sessioni di coaching mi hanno dato spazio per osservare i miei automatismi senza giudizio."
— Beatrice C.
Confronto con pari che conoscono la stessa solitudine
"Le giornate di gruppo con altri leader sono state il cuore del percorso. Raccontare difficoltà simili con persone fuori dalla mia azienda mi ha fatto sentire meno solo nella transizione di ruolo."
— Matteo F.
Domande che non mi facevo da sola
"Il coach non proponeva soluzioni pronte all'uso. Mi aiutava a mettere ordine nei pensieri prima di affrontare conversazioni delicate con il team. Ho imparato a prepararmi riflettendo, non memorizzando frasi."
— Giulia N.
Hai domande?
Raccontaci le tue sfide e su cosa vorresti lavorare. Cerchiamo di risponderti il prima possibile.
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